UPAPSA LABORAL EMPLEO CON APOYO

bueno bien y i a hola hola me llamo peri pérez riverol estoy trabajando en monte más grande me llamó daniel y actualmente y alfredo [Música] ah [Música] [Aplausos] bueno feliz es un fenómeno lo primero de todo feliz llegada y desde el primer día desde minuto cero bueno es que se reunieron muchísimos condicionantes para que felices se sintiera muy a gusto desde el primer momento bueno pues feliz es un candidato de nuestra bolsa al que ya conocemos hace bastantes años y la verdad con unas capacidades excelentes que por fin después de muchos años por fin ha podido demostrar en la persona que está trabajando en monte más bueno y tiene asignado una zona que tiene que limpiar e invertir una rutina que tiene que hacer todos los días llegar varias maneras barrer quitar hojas avisar de cualquier desperfecto que haya y luego los de refuerzo para otros compañeros que están en pistas que tienen un cuidado más específico [Música] estaba estudiando a el campello cosas para ingenierías y cosas así este vídeo conseguir el título el título quizá que la broma y empecé a trabajar a un centro feliz según nos cuenta porque es un chico muy muy hablador muy comunicativo nos cuenta de que él se ha criado aquí en este club [Música] i [Música] bueno como habéis visto es un trabajador de limpieza diaria ha sido usuario de upapsa y le hemos ayudado a mejorar sus competencias para el empleo y le hemos ayudado en esa búsqueda activa de empleo pues mi hijo ahora mismo está trabajando en fobesa en el sector de la limpieza y bueno y la verdad que ahora mismo ya está bastante bastante bien pues actualmente estoy realizando varios manual y que pone el siguiente es médicamente de mercado y lo vamos a seguir haciendo para uruguay en el último año pues la rutina pues eso pues él en búsqueda de empleo y con los amigos y en casa en fin un poco una vida un poco sedentaria en el sentido ese no es todavía la discapacidad que ha tenido pues todavía se le ha acentuado un poco más porque claro en alguna manera pues al ver que no salía un poco del atolladero pues pero vamos que ahora está muy bien y eso podría hablar de él y de sus compañeros y decir que al final estamos hablando del juan pero es un grupito cantado nuevo de gente cual está totalmente integrado y yo creo que está disfrutando de este elemento de trabajo [Música] [Música] soy hace falta de casas recojo las sextas y como el correo drones es algo a la línea de cajas y voy casa por casa haciendo un método y hacía alarmas mcafee a ver si hay alguna cosa y dice que si lo que hago en el aquí en el en la cámpora genial mariah con la trabajadora que tenemos integrada en el colectivo de cajas y estamos encantados con ella y hace su trabajo como cualquier otra persona dentro de sí perfecta pues era de la de siempre la de los veranos la de el tiempo cuando no cuando ella no ha tenido el instituto ni módulo la escuela yo he procurado siempre que no se aburrieron no se aburrirá hiciera [Música] más o menos se hace a hacer en la vida llevadera y ni siquiera ella pues gracias por su presencia la plena y si quiera pero claro era un parche porque lo que estaba maría por su edad y por todo que era trabajar [Música] i estamos en un pausa que es una federación de asociaciones de personas con discapacidad intelectual y en concreto el servicio de empleo atiende a todas las personas con discapacidad que están buscando el trabajo [Música] primero de todo es conocer el candidato en este caso y sus circunstancias las circunstancias cuando digo circunstancial me refiero a un un estudio de diferentes enfoques no el social es familiar el personal el académico formativo el económico y en función de todo en todos esos perfiles sobre todo tiene en cuenta el perfil de discapacidad y capacidades pues establecemos un nivel de empleabilidad y necesidades de apoyo y diseñamos un itinerario personalizado con acciones muy concretas para esas necesidades y empezamos a trabajarlas de hecho es un itinerario que nosotros nos gusta de más de doble sentido nosotros ya conocemos al candidato que lo hacemos qué cosas hay que trabajar qué cosas hay que limar y qué cosas hay que potenciar pero ya nos hacemos una idea de compuestos de trabajo son los más idóneos para ese candidato entonces al mismo tiempo vamos ya buscando ofertas de trabajo y puestos de trabajo para esas personas es muy importante estar me preguntas por qué tradicionalmente los itinerarios para mejorar la prioridad de la persona a la empresa se ponía o el tema del trabajo se ponía como último lugar y nosotros consideramos que desde que una persona empieza a trabajar es cuando realmente se potencia esas cualidades que quieren mejorar entonces vamos al mismo tiempo lunes no tiene por qué pasar un tiempo mínimo de formación y demás para pasar a la empresa cuanto antes se empieza a trabajar antes empezaremos a desarrollar esas capacidades [Música] a través de los proyectos que tenemos en un pasado de empleo lo que se pretende sobre todo es que la persona vuelva a creer en ellos en sus capacidades para para que ellos mismos con sus recursos empiecen a buscar trabajo nosotros estamos como personal de apoyo para motivarles y para darles ese empujón que le hace falta después de estar tanto tiempo en desempleo y muchas veces de ello desorientado lo que pretendemos en él no pasa con los proyectos de empleo es mejorar esa inserción social y laboral y sobre todo el que sea por su propia mano [Música] una persona con discapacidad cuando empieza a trabajar es igual que cuando empecé a trabajar yo tiene más autonomía más poder de decisión más ganas de hacer más ganas de crear motivación y de proponer cosas nuevas y qué pasa apoyamos y colaboramos con ellos para que sea así a nivel social que sea como algo normal y normalizado que no sea como algo excepcional dentro de las empresas al fin y al cabo nosotros somos un reflejo de la sociedad y tenemos que tener lo que la sociedad tiene en la vida real y bueno pues al ser una empresa que nos preocupa ese tema al campo cree firmemente en la igualdad de oportunidades tenemos un modelo de inclusión social y a través de blas único de inserción por fue el primer contacto que tuvimos ya antes que a través de que hacemos adoptar comandos que decidimos la contratación de félix un miembro de hiparsa hasta luego monitoreando su integración tenía estaba con él le preguntaba nos preguntaba a nosotros se interesaba muchísimo y ha estado muy pendiente de que félix tuviera lo menos obstáculos posibles para esta integración aquí ya medida que pasa el tiempo y felicia éstas como comentamos totalmente integrado lógicamente los espacios de tiempo cada vez son mayores y es que todo anda tan sobre ruedas que creo que se ha hecho perfecto un éxito después de la experiencia tan positiva por supuestísimo que estaríamos dispuestos a seguir contratando personas con discapacidad para ayudar y para bueno de alguna forma obtener el rendimiento que está ofreciendo feliz sin problemas realmente lo que es lo que buscas en una persona que con o sin discapacidad es una cosa seria que sea trabajadora y que sea responsable no yo creo que desde el pausa o con el trabajo o esta oportunidad laboral que tiene hace que maría valore más las cosas que tiene fuera del trabajo al mismo tiempo que el salario que percibe le permite hacer cosas que antes quizás no podría disfrutar o no podría hacer las hace con otra ilusión como por ejemplo de vez en cuando ella coge a su familia y se la lleva y ella los invita a cenar o los invita a comer y ella se siente orgullosa de poder hacer eso con su familia yo creo que le está viniendo muy bien o está mejorando su vida en general a todas a todas las escalas en todos los aspectos [Música] y yo contaba el caso de maría y ya sabía por los profesionales de la asociación de todas asociaciones donde a todo maría ha hablado con ellos y reconozco que es un caso único que maría está integrada socialmente alguien al polo tiene un grupo de amigas desde desde que iba infantil y ese grupo de amigas con alguna incorporación se ha mantenido hasta ahora tiene 26 años pero eso no es normal no es lo que será pero que puso en la que eso habría que difundirlo también y que se viese que es posible ese ente oración social el foco que os vamos a poner en incrementar la calidad de vida de las personas que trabajan o de las personas con discapacidad que quieren que quieren buscar un trabajo para mí es lo importante que conseguir un trabajo para que la calidad de vida de la persona y en ese sentido yo creo que el empleo con apoyo pionero y es y es una metodología que viene a hacer a integrar a las personas con discapacidad y a focalizarse tanto en que la persona encuentre un trabajo empleo normalizado que hasta ahora venía siendo una una realidad bastante cerrada para determinadas personas sobre todo las personas con discapacidad intelectual el trastorno mental es una manera de hacer que el mercado laboral se abra y luego también es una manera de asegurarse de que el empleo acepte positivamente la realidad si nosotros vamos a félix antes de trabajar veríamos un nivel de autonomía más bajo o un nivel de polivalencia de iniciativa de comprensión de órdenes más bajo que el que actualmente tiene ahora se podríamos decir si habláramos de valores que hayan duplicado todos esos valores en el trabajo pero sólo porque está trabajando es muy difícil trabajar todas esas capacidades seguro no las pone en práctica y lo que hemos conseguido con este trabajo ha habido una evolución muy positiva en feliz [Música] ah [Música] estoy bien de seguir trabajando que viene trabajando para todos y quiero que puedo seguir trabajando pero pero con como una más no diferente a la larga pero uno más final esto es una simbiosis todos salimos ganando salimos ganando como amarilla porque tiene un puesto de trabajo donde se desarrolla donde crece y nosotros también porque nos sentimos comprometidos y creemos que es fundamental que este tipo de personas se integren en las empresas porque además aportan su valor añadido es decir no las tratamos de forma diferente ella hace un trabajo y lo tiene que hacer bien y estamos encantados no hay ninguna diferencia de una persona sin discapacidad a una persona con discapacidad tal vez simplemente sean los ritmos y los tiempos de aprendizaje pero una vez que aprenden cualquier persona puede realizar cualquier trabajo creada esto me voy a referir más creada a la persona con discapacidad que oye que no no se sientan intimidada que es un capaces de hacer cualquier cosa que las cosas [Música] dejarnos ya de estigmas y de diferenciación están fuertes de personas con discapacidad de personas sin discapacidad en un mundo inclusivo [Música] favorito que voy a estar alto palmas donde se ve a alguien cuando salgas buena peli está batiendo las alas bajar pajarito quiero del nido con esa prenda y calidad favorito tú que vuelas porque el horizonte al amanecer donde el agua es transparente cuando volverás a la cabeza regresar hacia el tiempo vuela y los mil ejemplares para proyectos del nido regresa al tour y los pedidos y querido