Préparer son entretien d'embauche (trouver un job #3)

une bonne préparation ça vous permet justement d'être spontané en entretien parce que vous allez pas rechercher tout le temps les réponses aux questions vous avez déjà des préparé des certaines éléments de réponse donc il y a cinq éléments que je vous conseille de préparer pour votre entretien d'abord votre présentation c'est les deux premières minutes dans lesquelles vous allez vous présenter euh ça répond souvent à la question parlez-moi de vous Présentez-vous euh l'idée c'est pas surtout pas de relire votre CV ou de partir forcément de d'un point de vue chronologique mais de donner les éléments clés de qui vous êtes ce que vous savez faire quelles ont été les votre expérience ou vos formations donc vous allez vous pouvez donner votre diplôme les points clés de ce que vous savez faire de vos compétences et de votre expérience le deuxième élément que je conseille de préparer pour un entretien c'est d'identifier les réalisations les exemples concrets de réussite que vous avez eu et qui vont pouvoir illustrer vos compétences qui vont pouvoir les démontrer apporter des preuves au recruteur c'est les éléments dont il a besoin pour justement appuyer votre candidature aussi après auprès de sa hiérarchie troisième point à préparer ce sont un ou deux exemples de difficultés surmonté autant vous avez préparé les exemples de réalisation réussite autant on va le recruteur va souvent vous poser cette question si vous ne l'avez pas préparer vous pouvez être gêné ou alors trouver un exemple de difficulté que vous n'avez pas forcément surmonté ce qui ne va pas démontrer justement des éléments positifs sur votre candidature donc l'idée c'est vraiment de le préparer et de montrer comment vous l'avez comment vous l'avez surmonté ça parle de vous de quels sont les éléments que vous mettez en œuvre quand face à une difficulté et c'est ça que recherche le recrur 4è point l'idée est de préparer les questions qui vous gênent vous personnellement on a tous des points sensibles particuliers le recruteur quand il vous pose une question il sait pas forcément que c'est une question piège pour vous ça pour lui il a pas il a pas pensé comme une question piège en revanche l'idée c'est que vous avant l'entretien vous vous posiez les questions quelles sont les questions que je ne voudrais pas qu'on pose et c'est celle-là qu'il va falloir préparer encore plus pour justement qu'elle ne vous plombe pas en entretien et que vous ayez préparé une une réponse très rapide qui repart sur un côté positif exemple vous pouvez avoir un deux trous dans votre CV et vous personnellement c'était des situations qui étaient difficiles à vivre donc ce c'est une question que vous avez pas forcément envie qu'on vous pose en revanche si vous le préparez en disant voilà ce que vous j'ai fait pendant ces él c'était peut-être pas forcément un poste rémunéré vous avez fait partie de l'association vous avez affiné votre recherche vous avez travaillé sur votre projet et vous le dites très rapidement et vous partez justement sur un élément positif de ce que ça vous a appris de euh telle association telle réalisation donc ces quatre premiers éléments vous les préparez pour tout entretien maintenant il y a un point important à préparer et ça individuellement pour chaque entretien que vous allez passer c'est vous informer sur l'entreprise par Internet par votre réseau des personnes qui travaillent en l'entreprise ou qui ont ce poste là vous informer sur l'entreprise préparer les questions sur le poste pour lequel vous allez candidater vous allez candidater à peut-être plusieurs postes en revanche le recruteur qui vous reçoit lui il a un poste à pourvoir si vous ne savez plus pour quel poste vous vous candidatez c'est très gênant pour le recruteur donc c'est vraiment important que chaque entretien soit préparé de manière unique sur ce pointl