Coopérathon 2026 | Séance Leaders de Projets | 24 avril 2026

Et le plaisir très chers amis, mesdames et messieurs, de vous souhaiter la bienvenue dans la première activité de la deuxè phase du coopératon qui est la phase de formation qui commence officiellement aujourd'hui avec vous les leaders de projet. Alors, je voulais vous souhaiter la bienvenue puis vous euh féliciter d'être parmi nous aujourd'hui. Ça veut dire que vous êtes inscrit au coopératon, ça veut dire que vous avez un projet dans le cadre du coopératon que vous euh partagez puis que pour laquelle vous voulez euh ou constituer une équipe, vous avez déjà votre équipe mais que vous voulez aller de l'avant avec avec ce projet. Donc merci beaucoup pour la confiance que vous nous portez. Euh et puis euh on va aujourd'hui commencer cette phase-là euh pour notamment vous notifier que c'est avec vous qu'on veut établir un canal de communication privilégié, j'allais dire avec l'organisation. Parce que dans le cadre du coopératon, là on on est, comme je vous le disais, on a passé la barre des 900 inscrits au coopératon. Si c'est difficile de communiquer toujours avec les 900 personnes. Donc quand on aura des des des informations, des communications à voir, c'est un canal de communication qu'on privilégie dans le cadre de nos de nos activités. Je ne peux pas commencer le coopérat de cette présentation sans une nouvelle fois remercier l'ensemble de nos partenaires. On le on le redira jamais assez. Le coopératon, c'est toute un écosystème qui est derrière, qui est impliqué à la fois les leaders d'innovation ouvertes. Maintenant, vous êtes familier avec le jargon, on a nos défis que que l'on a lancé. Puis derrière chacun des défis, il y a des partenaires qui vont être présents, qui vont pouvoir euh et qui amènent des problématiques et des connaissances sectorielles qui sont impliqués donc pour que vous puissiez aussi les interroger, les solliciter dans le cadre de parcours qui va venir, puis on rentrera un peu dans dans le détail. et tous les partenaires communautaires. Euh ce sont des partenaires oui qui sont un peu dans l'ombre mais sans qui le coopérateur n'existerait pas parce que ce sont des voies dans leur communauté et ça nous permet nous de parler à ces communautés pour venir les mobiliser et participer au coopératon. Mais ça aussi maintenant que vous êtes dans le coopératon des partenaires avec lesquels vous pourriez tout à fait interagir pendant le coopératon et même après le coopératon. Vous avez, il y a beaucoup de partenaires qui sont des accélérateurs, des incubateurs et que après le coopératon, ça peut être aussi des contacts pour vous euh et pas j'allais dire c'est c'est n'hésitez pas à passer par nous pour rentrer en contact aussi avec eux. On est un écosystème, on s'entraide tous mutuellement. Si les partenaires s'engagent dans le coopératon pour venir euh créer un espace dans laquel les entrepreneurs peuvent émerger, bah c'est aussi eux dans leur intérêt de pouvoir ensuite alimenter leur pipe et puis établir des relations avec les futurs entrepreneurs. On est là pour aussi vous guider et vous accompagner dans ces démarches futures. Donc merci à eux parce que c'est vraiment nécessaire et primordial comme comme partenariat. Aujourd'hui, on va voir six points. La première, on vous parle de leader de projet. C'est quoi un leader de projet ? Ensuite, vous savez qu'il y a dans le parcours cette année deux tracks. Il y a le parcours général et le parcours recherche universitaire. Donc, il y a des éléments à rappeler ici sur ces ces démarches là. surtout que j'ai vu dans Global qu'il y avait beaucoup de personnes qui s'étaient qualifiées comme issu de la recherche universitaire. On veut juste s'assurer que c'est bien aussi cette cette démarche là dans laquelle vous êtes. Revenir aussi sur global. Ah euh down. OK. OK. Yes, I have a good news for you because here we are in the French session and if you wants to go to the English one because there is an English one in parallel English session it's I invite you to click on the link shared. So for those who are anglophone please I put the link in the chat. in parallel by my colle anglophone you can go there. Merci effectivement, j'avais oublié de le mentionner. Euh donc on va repartir sur Global aussi. Comment est-ce que vous pouvez utiliser cette plateforme dans les quelques jours qui qui vous restent pour constituer vos équipes ? Et après comme euh hub de d'information, on va parler des prochaines étapes surtout dans le parcours pour être sûr que ce soit très clair dans votre dans votre tête. J'allais dire une étape importante puis tout de suite qu'il va falloir commencer à mettre dans votre calendrier, c'est la soumission des projets. On va y revenir et enfin on va parler de la compétition de pitch et de la cérémonie de de remise des prix. Donc c'est des éléments, on va rentrer un peu dans le détail pour vraiment partager toutes ces informations avec vous puis naturellement il y aura une période de de questions par la suite. Alors, c'est quoi un leader de projet et c'est quoi vos vos responsabilités ? Vous avez essentiellement quatre responsabilités. 1, ça va être vous qui le 22 mai à midi au nom de votre équipe vont soumettre le projet, vont déposer le projet. Donc on va commencer là une période de 4 semaines où chaque semaine il y aura une thématique. On va y revenir. Je vais vous expliquer ces éléments-là. Et le vendredi 22 à midi, c'est là où officiellement vous allez devoir déposer votre dossier de candidature et on va y revenir. Donc là, le message important pour vous comme leader de projet, c'est votre responsabilité de déposer votre dossier de candidature le 22 mai. Deuxième responsabilité, c'est que vous savez toutes les semaines, vous avez la possibilité de rencontrer des experts issus des leaders d'innovation ouverte et vous avez la je vais vous expliquer comment vous allez faire pour cette prise de rendez-vous, mais c'est vous et uniquement vous les leaders de projet qui pouvez prendre rendez-vous avec les les experts et les leaders d'innovation ouvertes. C'est pas ouvert à tout le monde. Si vous avez des membres de votre équipe qui veulent se joindre, vous les invitez, ils viendront. Mais c'est votre responsabilité de leader de projet de booker ces rendez-vous. Ensuite euh ça sera aussi votre responsabilité. Si vous êtes sélectionné dans la deuxième phase, il va y avoir trois autres semaines ensuite. La la dernière le dernier atelier, c'est l'art du pitch et vous aurez ensuite la possibilité de de participer à des cliniques de pitch, à des pitch practice, mais ça sera votre responsabilité de leader de projet de booker le les horaires et les et de vous inscrire pour ces pitch practice. Et enfin, dernière responsabilité non des moindres, en tant que leader de projet, vous avez une équipe. Donc vous avez aussi, c'est c'est le moment pour vous de d'asseoir, d'établir, de définir un peu ce que j'appelle la couleur de votre leadership. Et c'est aussi votre rôle et votre responsabilité de partager toutes les informations et de mobiliser votre équipe autour de votre démarche. Donc de tenir informé des deadlines, de tenir informé des objectifs, de tenir informé si par exemple tout le monde ne peut pas participer aux ateliers de formation, bah qui fait quoi ? D'avoir votre rôle de leader et d'être le chef d'orchestre. Donc ça c'est important de de de que vous le partagiez. C'est à vous qu'on va partager les informations euh sur les prochaines étapes par courriel puis vous je vais vous expliquer comment ça va se passer. Donc ça c'est vraiment vos quatre responsabilités en tant que leader de programme de projet pardon. Comment ça va se passer quand on va communiquer avec vous ? Chaque jeudi après-midi, vous allez recevoir un courriel qui va vous donner le programme de la semaine suivante. exception faite pour la semaine qui s'en vient. Vous avez reçu un courriel en début de semaine où pour les nouveaux qui sont arrivés, vous avez reçu ce courriel là qui vous donne le programme de la semaine prochaine. Si ce n'est pas le cas, écrivez à on vous donnera la la la l'information à la fin. C'est dès que vous avez des questions, vous écrivez à info@cooperaton.ca. info@coopératon.ca C. Euh je reparlerai de Global. On se posera la question tout à l'heure sur Global. Ama, j'ai vu j'ai vu tes questions. Euh et pareil pour les questions pour j'y répondrai à la fin pour les regrouper s'il y en a plusieurs. Donc chaque jeudi, vous recevrez une une un courriel qui va vous donner le thème de la semaine suivante, qui va vous rappeler les les les rendez-vous et surtout vous aurez le lien pour prendre les rendez-vous avec les experts et les leaders d'innovation ouvertes pour le jeudi suivant. C'est des plages horaires de 1h30 à 3h. On en reparlera mais ça c'est là où c'est votre responsabilité de de bloquer cette ce temps-là. Dans ce courriel, il y aura aussi un sondage. C'est ce qu'on vous dit nous. On vous dit toujours dans le business, quand vous développez votre business, écoutez votre votre clientèle, vos publics, essayez d'aller chercher de l'information pour voir comment on peut s'améliorer et cetera. Nous vous demanderons aussi de remplir à chaque fin d'atelier un court questionnaire sur l'expérience que vous avez vécu, sur la qualité des des prestataires, des partenaires qui étaient là, des entrepreneurs qui étaient là pour nous aider à nous améliorer pour pour les pour les éditions suivantes. Et vous avez aussi la possibilité de commencer à compléter votre dossier de dépôt de candidature, le fameux 22 mai. Vous allez avoir un certain nombre de questions à compléter. On on rentrera dans les détails dans quelques instants, mais chaque semaine en fait, vous allez pouvoir commencer à le à le constituer, à l'élaborer, à le rédiger pour pas arriver dernières minutes et faire votre dossier. Euh ça vous permet de travailler un un un sujet et d'y revenir ensuite, hein. Ça sera c'est modifiable, mais si vous avez la possibilité de commencer les bauches de votre soumission de de projet. Donc voilà les chaque semaine ce que vous allez recevoir comme information par courriel qu'on vous demande de partager à votre équipe ensuite. Ça ça inclua le parcours général et le parcours universitaire. Ici big warning pour les projets qui sont issus de la recherche universitaire. Là je regardais on en a un peu plus de 25 qui s'affichent comme recherche universitaire. Pour les projets qui sont issus de la recherche universitaire, c'est extrêmement important, nécessaire, requis que vous ayez une discussion avec votre euh université de là où vous êtes issu car il y a des toujours des questions de propriété intellectuelle. Quand vous développez un projet de recherche universitaire dans le cadre de d'une université, il arrive très fréquemment que les université gardent, conserve ou ont une part en tout ou partie, bah j'espère pas en tout mais en partie en tout cas sur la propriété intellectuelle. Ici, ce qu'on vous encourage à faire très fortement, puis c'est presque obligatoire, c'est de vous assurer des conditions, des paramètres de du contexte auprès des services de votre université pour que quand vous partagiez et vous avez une équipe, si vous avez vous avez constitué une équipe et qu'il y a des des coéquipiers ou coéquipières qui viennent d'ailleurs de l'université ou quoi que ce soit, bah que vous puissiez leur partager aussi ces informations en toute transparence. Donc ça, vous devez impérativement obtenir ces informations par écrit de votre université. J'ai vu que Mikosfera, tu avais une question. Est-ce que tu pourrais l'écrire dans le chat ? Je reprendrai toutes les questions à la à la suite s'il te plaît. Ça serait ça serait aucun problème. Parfait. Merci. Merci beaucoup. Euh comme ça, ça permet de centraliser s'il y en a plusieurs d'un coup, on pourra répondre tout d'un coup. Donc ça ici, qu'est-ce que ça veut dire ensuite ? Les les projets de recherche universitaire. Les projets ici de recherche universitaire, c'est des projets dans laquels vous êtes associé avec un professeur, vous avez eu bénéficier de financement, d'infrastructure, de recherche d'université. ça a été l'objet de votre euh doctorat où vous avez travaillé ici puis que vous voulez utiliser tout ce travail que vous avez fait euh et l'utiliser et le euh le je voulais en faire une une start-up ? Oui, la conversation est enregistrée Noéi et elle sera disponible sur Global dans 24 heures. Tu pourras réécouter la session d'information sur Global. Donc c'est pour ça que c'est hyper important parce que vous devez clarifier ça très vite avec votre université si c'est issu de d'une recherche universitaire. C'est vraiment vraiment important d'avoir une lecture juste et claire de la situation global. Euh on vous rappelle que quand vous allez vous connecter à Global, si vous êtes là aujourd'hui, c'est que vous avez créé une équipe, c'est parfait. Et comme vous créez une équipe, euh vous avez la possibilité aussi de euh faire connaître votre idée ou votre projet. Vous le êtes pas sans le savoir non plus qu'il y a deux des éléments qui vous permet d'avoir euh accès à différents profils. Si dans votre équipe vous dites "Ah bah moi je cherche tel tel profil dans tel tel secteur d'activité", vous avez la possibilité de faire d'utiliser les filtres. On vous le rappelle, attention attention attention. Si vous utilisez les filtres sur global, n'oubliez pas si vous voulez refaire une autre recherche de réinitialiser et d'effacer les filtres. Un peu un peu pas old school, mais c'est pas automatique. Il faut toujours comme c'est comme presque vider la cage de global. il faut vraiment réinitialiser euh le le la recherche. Donc ici, non seulement vous pouvez faire une recherche par euh toutes les personnes qui cherchent à rejoindre une équipe, c'est celles qui ont le tag jaune. Donc vous aussi, vous pouvez les rechercher puis regarder s'il y a des profils qui existent. Euh alors voilà, utiliser global, connecter, discuter, échanger, posez-nous des questions aussi euh pas pour faire du c'est pas nous qui faisons des des mises en relation, mais sur comment utiliser global pour essayer de connecter et puis euh échanger et discuter avec les les personnes. On le dira jamais assez. Nous, notre rôle c'est vraiment de vous mettre un espace à disposition pour que vous puissiez naviguer et vous constituer une équipe. Mais c'est votre responsabilité de discuter, d'échanger, de trouver euh avec les avec d'autres de copiers coéquipiers coéquipières. Alors, un point important. Oui, le deadline pour s'inscrire au coopératon, c'est dimanche 26 avril 23h59 du soir. Après, pendant tous les quatre prochaines semaines, vous avez une communauté une communauté de participants qui qui sont là et nous, on est là pour les entrepreneurs, on est là pour aider votre projet entrepreneurial. Si pendant ces 4 semaines, il y a des personnes dans la communauté du coopératon avec lequel vous échangez, discutez puis qui décide à un moment donné de rejoindre votre équipe pour X Y raison, go, il y a aucun problème avec ça. Faites-le nous savoir. Et je vais même pousser le le le bouchon un peu plus loin. si vous avez déjà une équipe qui est constituée et que pendant les quatre prochaines semaines effectivement vous allez continuer peut-être à en parler à vos amis, à vos collègues, à votre famille, à vos oncles, à vos cousins et qu'il y en a un qui décide finalement d'embarquer dans le projet. Faites-le nous savoir, on les mettra dans votre équipe. On est là pour le succès de votre business. Donc on va pas s'arrêter à non c'est interdit, dommage just non, on est là pour vous aider, vous soutenir. Le nombre d'équipes, c'est quoi une équipe ? C'est deux personnes minimum, sep personnes maximum. N'oubliez pas de relire les règles et règlements du coopératon. Euh tout tout est indiqué dans les dans les règles et les règlements. Je sais que c'est un document un peu long, mais c'est une équipe, c'est de à 7 personnes. Ça c'est le profil des personnes. Si vous voulez aussi, si vous êtes là, normalement vous avez créé votre votre équipe, donc vous avez défini votre projet, n'hésitez pas à venir le mettre à jour, à changer un peu les textes, à à bonifier les les vot votre contenu parce que comme on le disait, c'est une première étape de validation avant de dire qu'un projet va aller au marché. Bah si ça attire déjà des des des coéquipiers coéquipières, c'est déjà une première étape dans l'intérêt en tout cas que le que le projet évoque. Donc vous pouvez aller regarder et comme on avait fait, j'avais j'avais dit l'année dernière, j'ai trouvé ça super cool parce qu'il y avait une équipe, ils ont fait des des ventures parce qu'ils étaient dans des secteurs connexes et bah ils ont discuté, ils ont échangé, ils ont regardé est-ce qu'on peut faire des des choses ensemble dans notre développement respectif. Donc ça c'est intéressant. aussi de de pouvoir le regarder sur global aussi. Vous avez les le calendrier des activités. Donc toutes les semaines, vous avez le calendrier des activités qui sont ici. Vous avez la possibilité de de l'ajouter à votre calendrier et c'est ce qu'on vous invite fortement à faire. Ajouter le calendrier à votre propre calendrier. Comme ça, vous êtes sûr de rien manquer et vous pouvez tout à fait récupérer les les les ateliers et puis au moins c'est à votre agenda. Voilà, c'est et la possibilité de d'y participer. Invitez aussi du coup les membres de votre équipe à faire la même chose en leur disant allez sur Global, allez dans le calendrier, dans la section calendrier et télécharger le calendrier des activités. Comme ça, mettez-le dans votre propre calendrier. Vous êtes sûr de ne pas manquer l'ensemble des euh des ateliés qui ont qui vont arriver. Alors voilà, ça c'était un petit un petit rappel de Global. aussi sur global, vous avez la possibilité euh d'accéder à une section qui ressources. Et dans la section ressources, c'est là où vous pourrez revoir les enregistrements des ateliers euh de la semaine 24 heures après. Euh vous avez la possibilité de revoir les les enregistrements pour ceux qui n'avaient pas pu se présenter. Donc c'est aussi dans Global que vous pouvez aller revoir. Et dans ressources aussi, vous allez voir, il y a une il y a une une beaucoup beaucoup de contenu qui existe, des outils, des méthodologies, des vidéos, des liens, des en fonction des thématiques et des besoins potentiels que vous pourriez avoir. Utilisez-le aussi comme un un une bibliothèque de savoir dans laquelle vous pourriez aussi aller chercher de l'information plus méthodologique ou des outils. Prochaine étape, lundi, c'est c'est la la prochaine étape, c'est la phase 1 des ateliers de formation. Donc pendant 4 semaines, il va y avoir quatre thématiques. La première autour de l'innovation, la deème autour de la cohésion d'équipe et euh les la démarche entrepreneuriale. La troisème, c'est autour de l'idée à l'opportunité et la 4è, ça va être sur le prototypage. Le 22 mai, c'est le dépôt officiel de de votre soumission, de votre dossier de de soumission. Officiellement, nous allons annoncer les équipes qui vont être sélectionnées euh pour le chapitre 2 qui va commencer le 29 mai. Donc entre le 22 qui est la date de votre dépôt officiel, nous on prend une semaine l'équipe pour sélectionner jusqu'à une cinquantaine de projets. Donc parmi tous ceux qui auront été déposés, nous allons sélectionner la cinquantaine, une cinquantaine entre 30 et 50 projets pour la phase suivante. Il y a sep euh dans le parcours général, il y a il y a jusqu'à sept équipes qui vont être sélectionnées dans six catégories. Alors, il y aura la catégorie people, il y aura la catégorie planète, il y aura la catégorie prospérité, pardon, les personnes, la planète et la prospérité. Dans chacune de ces catégories, nous allons sélectionner jusqu'à 7 équipes maximum. Ensuite, il y aura aussi une catégorie IA technologie, une catégorie impact et une catégorie innovation. Dans chacune de ces autres catégories, on va sélectionner jusqu'à 7 équipes. Une équipe ne peut pas être dans un des trois défis. Quand vous allez déposer votre dossier de candidature, faudra que vous choisissiez est-ce que vous l'êtes dans les personnes, la planète ou la prospérité. Ça c'est la seule chose qu'on vous demande de faire. Vous ne pouvez pas être en choisir plusieurs, vous devez en choisir qu'une seule. Nous, notre l'équipe coopératon, on va sélectionner, comme je vous le disais, jusqu'à cette meilleure équipe. Mais parmi le bassin de toutes les candidatures qu'on a reçu, nous allons aussi pouvoir nous-mêmes sélectionner jusqu'à cette équipe dans la meilleure IA technologie, le meilleur impact ou la meilleure innovation. Donc, c'est tout à fait possible que une équipe puisse se retrouver à ce moment-là dans deux catégories. Elle pourrait dans une catégorie personne et elle aura été aussi sélectionnée dans une catégorie impact. Euh, Bintou, j'ai vu que tu avais une question. Est-ce que tu pourrais l'écrire dans le chat et puis je passerai à travers toutes les questions à la fin de la rencontre, s'il te plaît. OK, merci. Merci beaucoup. Donc ici, c'est vraiment très important de de de de saisir cette dynamique là. Quand vous allez déposer votre dossier de candidature, vous avez vous c'est vous avez juste à choisir l'un des trois défis people, planète prospérité. Et nous ensuite équipe coopératon, on détermine les meilleurs se dans chacune de ces trois catégories et en plus nous allons nous-même déterminer les sept meilleurs qui seront dans la catégorie IA technologie, impact ou innovation. Pour toutes les équipes qui se seront dites issues du parcours universitaire, ça c'est une autre branche. Nous allons sélectionner jusqu'à 10 meilleurs euh les 10 meilleures équipes issues de la recherche universitaire qui vont compétitionner dans euh le pool recherche universitaire uniquement. Donc c'est c'est là où il y a il y a la la la distinction qui se fait pour la compétition. Une fois qu'on a fait cette sélection, on passe à la phase 2 des ateliers. Du 1er au 18 juin pendant 3 semaines, il y a à nouveau trois thématiques d'ateliers avec les start-ups qui ont été sélectionnés pour la compétition, donc les 30 à 50. Là, on va travailler sur les aspects juridiques et la propriété intellectuelle, sur le leadership stratégique et euh votre stratégie d'impact et sur le storytelling et l'art du pitch où on vous apprendra où on donnera des outils pour pitcher. Puis c'est là où vous ferez aussi les pratiques de pitch du 22 au 25 juin. Alors euh ici dans pour les pour cette phase là, vous aurez un mentor qui vous sera attitré à votre équipe. Ce mentor, s'il vous plaît, s'il vous plaît parce que chaque année, on est on est exposé à cette situation. C'est des gens qui sont bénévoles. C'est des experts qui sont bénévoles, qui sont des des des exécutifs, des entrepreneurs, des gens qui sont vraiment de haut calibre et qui embrassent les valeurs de on veut aider les nouveaux projets, les nouveaux entrepreneurs. Soyez respectueux du temps de ces gens parce que chaque année, il y a des mentors qui attendent et qui disent "Moi, ça fait 15 jours, 3 semaines que je relance l'équipe, ils m'ont même pas répondu, même pas appelé. C'est des gens qui donnent de leur temps. C'est des gens qui ont qui pourraient qui vous apportent énormément. Et toutes les équipes qui ont travaillé avec les mentors ont tiré un maximum de profit de leur de leur savoir. C'est nous qui faisons ces matchs là. Alors c'est sûr qu'à moment donné quand vous commencez à travailler, si vous voyez qu'il y a pas de match, il faut lever le flag enant h on s'entend pas très bien, le fit est pas là, ça passe pas. On va essayer de trouver un autre mentor, mais c'est hyper important que vous soyez respectueux de ces mentors-là et que vous le plus rapidement possible vous rentriez en contact avec pour échanger, pour discuter, pour commencer, pour planifier un peu le le travail avec euh avec eux. Et un mentor, c'est pas quelqu'un qui va faire le travail à votre place. C'est quelqu'un qui va vous aider, qui va vous challenger, qui va vous pousser, qui va vous orienter, qui va vous aider. Mais c'est pas quelqu'un qui est là pour faire de la paperace pour vous. Donc c'est vraiment important de de tirer profit un maximum de ces de ces mentors là. Et ensuite, il y a la phase de compétition de pitch. Alors les compétitions de pitch, ça va se passer sur 3 jours. Le 2 juillet, le 3 juillet et le 7 juillet. Le juillet en matinée, ça va être toutes les les pitch pour les personnes, la planète et la prospérité. Donc les fameuses équipes qui ont été sélectionnées vont pitcher. On vous expliquera plus en détail comment ça va se passer. Ça sera tout en ligne, 100 % en ligne et uniquement en ligne. Le 3 juillet, ça va être les équipes qui auront été sélectionnées dans la catégorie IA technologie, la catégorie impact et la la catégorie innovation. Dans chacune de de des catégories People Planet Prospérité, vous rappelez, il y a jusqu'à 7 équipes qui sont sélectionnées. Dans chacune de ces trois catégories, on va demander au jury deux choses. Un, quelle est l'équipe gagnante parmi les sep ? Quelle est celle qui va remporter le prix People Planet Prospérité ? Mais on va leur demander aussi c'est quoi le top 4 ? l'équipe numéro 1, l'équipe numéro 2, l'équipe numéro 3, l'équipe numéro 4 et que ces quatre équipesl vont être invité à pitcher pour le grand prix du coopératon qui aura lieu le 7 juillet en matinée. Donc ça veut dire quoi ? Ça veut dire que les quatre sélectionnés de people, les quatre sélectionnés de planètes, les quatre sélectionnés de prospérité sont invités à compétitionner ensemble. Donc c'estàdire que ces 12 start-ups vont se retrouver ensemble à pitcher pour le grand prix du coopérat. Vous savez le grand prix du coopérat, c'est le fameux 40000 dollars, qui est quand même pas mal. Euh c'est c'est c'est comme ça que ça va se passer. Et pour les équipes qui avaient été sélectionnées dans la catégorie issue de la recherche universitaire, c'est l'après-midi que les 10 équipes vont pitcher. Les pitch, je le redis, auront lieu en ligne, 100 % en ligne et uniquement en ligne. À partir de maintenant, jusqu'au gala, tout est en ligne parce que nous sommes coast to coast to coast. On est partout dans les régions au Québec, on est partout en Ontario. Il y a quelques équipes qui sont même à l'extérieur à travers le reste du Canada. Donc tout se fait en ligne à partir de maintenant. Il y a plus aucune activité présentielle jusqu'au gala parce que le gala de remise des prix euh sera en présentiel et aura lieu le 9 juillet. La structure d'un atelier, je reviens là-dessus, vous le connaissez déjà, on en a déjà parlé, c'est tous les lundis et tous les jeudis. Les lundis en ligne de midi à 1h, c'est les histoires d'entrepreneur. J'ai vu Zag, tu as levé la main. Si tu as ta question, je t'inviterai à la mettre dans le chat, s'il te plaît. Je passerai à travers toutes les questions à par la suite pour clarifier l'ensemble de l'œuvre. Merci de ta compréhension. Donc la structure d'un atelier euh de midi à 1h, c'est des entrepreneurs qui viennent témoigner, qui viennent vous apporter un témoignage sur le sujet, les thématiques qu'on a qu'on a vu notamment sur l'innovation, la réglementation et cetera. Tous les sujets qu'on a vu, ils viennent euh parler de leur expérience et la plupart du temps, ils sont aussi accompagnés par un expert pour euh animer la conversation. Donc ça ça vous donne aussi la matière, le contexte de comment est-ce que ils ont peut aborder ce sujet-là dans le développement de votre projet. Tous les jeudis, il y a trois choses qui se passent. De midi à 1h30, on parle de votre histoire. Ici, c'est le le l'entrepreneur ou l'expert revient et est disponible et vous pouvez aller les rencontrer tout le monde ensemble. c'est dans une salle ouverte et leur poser des questions, parler, discuter, échanger, les interroger pour que vous vous puissiez aussi aller avoir un maximum d'informations dans le cadre de votre projet. Donc ça c'est un temps pour vous. Euh vous avez même la possibilité de préparer des questions pour à l'avance pour peut-être les aider à y répondre. Donc ça c'est de midi à 1h30. de 1h30 à 3h, c'est là où vous avez les séances, les rendez-vous de 15 minutes avec les experts des des leaders d'innovation. Si vous me suivez, vous avez reçu une semaine plus tôt le calendrier, enfin le le le système de réservation en ligne pour booker des 15 minutes. Premier arrivé, premier servi. Et s'il vous plaît, autre élément, c'est ces ces ces leaders d'innovation ouverte donnent de leur temps pour vous aider. On aura tolérance zéro. Tolérance zéro. Si une personne bouque un rendez-vous avec un un expert et ne se présente pas, il ne pourra plus prendre de rendez-vous avec les experts. Entendez bien ce que je dis. Si vous avez un empêchement, la vie ça arrive, il y a des empêchements qui arrivent. Même 10 ou 15 minutes avant le rendez-vous que par respect pour la la personne, vous lui dites "Je ne peux pas me présenter, j'ai un empêchement et cetera. Aucun problème avec ça. Ça arrive, il y a aucun problème. Mais si vous prenez un rendez-vous et que j'apprends qu'il y a un un leader d'innovation qui s'est présenté au rendez-vous et qu'il y avait il y a personne qui est venue, vous ne pourrez plus rencontrer après parce que euh c'est un manque de respect pour eux qui passent de leur temps. Il y a des explications, on pourra toujours euh comprendre, mais si c'est vraiment un showof comme ça, non, c'est il y aura zéro euh euh zéro tolérance ici, par respect pour nos pour nos entrepreneurs. Et en parallèle de ces séances, parce que vous pourrez booker plusieurs euh 15 minutes avec différents différents joueurs, hein, si vous voulez, il y a pas c'est pas exclusif, bouquez pas tous les les les cédules parce qu'il faut laisser quand même de la place à tout le monde. Donc je vous invite à être un peu euh bienveillant, respectueux aussi de vos coéquipiers, coéquipières. Mais parfois vous allez voir que il y a au bout de tr jours, il reste quelques places. Peut-être le matin même vous allez pouvoir qu'il reste quelques places. Là, vous pouvez peut-être éventuellement vous en rajouter un ou deux rendez-vous pour discuter avec d'autres d'autres partenaires. Et en parallèle de 1h30 à 2h30, l'équipe du coopératon aura un café question, donc une séance de café question où vous pouvez vous présenter anytime et puis vous poser des questions sur X Y Z comme on le fait depuis maintenant 15 jours et à 1 heure, on a un autre café question après ouvert à tous les participants pour pour répondre à vos questions. Donc voilà, ça c'est une semaine type comment ça se passe et ça c'est pour les les quatre premières semaines et si vous êtes sélectionné exactement la même chose pour les 3 semaines qui suivent par la suite. Soumission des projets. la la l'ouverture, vous pourrez accéder au formulaire pour déposer votre dossier officiellement le 19 mai à midi. Le deadline pour déposer votre projet, c'est le vendredi 22 mai à midi. Après ça, il y aura plus de possibilité de de déposer votre dossier. Le dossier de candidature, c'est un formulaire où comme on vous le disait, vous allez devoir un choisir le défi dans laquel vous êtes. Et si c'est un défi, vous êtes "Ah, je peux être l'un ou l'autre, je pourrais être les deux mais je Il faut que vous en choisissiez." C'est à vous de le choisir. C'est vous pourriez nous demander conseil le cas échéant, mais c'est on vous dira jamais où est-ce qu'il faut le mettre. C'est votre call, vous êtes entrepreneur, vous êtes décideur. C'est à vous de choisir quel est le le plus approprié. Est-ce que vous voulez faire des calculs de probabilité de pourcentage de regarder de Je C'est à vous de choisir. C'est c'est vraiment à vous de choisir. Ensuite, on va vous poser et c'est ça le dossier de candidature, c'est il y a cinq questions. La première, et vous nous l'entendez dire et on va vous le redire encore. C'est quoi la problématique que vous adressez ? On veut évaluer votre capacité à avoir identifié une problématique. Est-ce que c'est une problématique réelle, pertinente, structurée, chiffré, documenté ? Euh c'est hyper important. Puis c'est la c'est c'est je dis pas que c'est la plus importante de toutes, mais c'est vraiment vraiment essentiel et clé que vous travaillez sur la définition de votre problématique. Ensuite, on va évaluer la solution. C'est quoi votre proposition de valeur par rapport à cette problématique ? OK, on a identifié une problématique mais nous pour y répondre le mieux, le plus approprié, le plus pertinent, le plus whatever. C'est quoi ? Troisème élément, c'est votre équipe. On vous demande de décrire en quoi votre équipe est la meilleure pour développer cette solution qui répond à cette problématique. Et ça, que ce soit nous autres ou même les VC, les CVC, les accélérateurs, incubateurs, la plupart du temps, ça c'est le critère le plus important. C'est quoi votre équipe ? comment est-ce que vous êtes constitué pour pouvoir développer et assurer le développement de votre solution qui répond à cette problématique. Ensuite, vous savez que le coopérat, tous les projets qui sortent du coopératon sont des projets qui doivent s'intégrer dans au moins un des 17 objectifs de développement durable de l'ONU. C'est ça notre vision d'impact. Bah justifier en quoi votre projet, votre produit, votre solution, ce que vous voulez faire va générer de l'impact. Ça peut être généré de l'impact pour votre équipe, ça peut générer de l'impact le produit en lui-même, ça peut être les conséquences de ce qu'on veut faire. ça va, c'est quoi votre impact ? Et enfin, on va vous demander à la fois un descriptif de votre prototype, mais aussi on va vous demander une vidéo de votre prototype. Et c'est une ici, c'est pas un pitch, on vous demande pas un un pitch. On vous demande décrivez-nous, montrez-nous votre prototype parce que les les les à la fois l'équipe du coopérat, bah c'est l'équipe du coopérat, on dit on n'est pas des experts dans tous les domaines. Et ce qui est intéressant de de l'histoire du du prototype, c'est c'est ce que j'appelle la maillotique intellectuelle. Et c'est une étape clé dans le processus, c'est de faire sortir de votre tête et de rendre réel et concret votre idée ou votre projet. On veut voir que ce soit un service, que ce soit un produit, que ce soit whatever, on veut le voir. Et nous la définition du prototype, elle est super large. Ça peut être de de la pâte à modeler, ça peut être des sticks en bois, ça peut être des allumettes, ça peut être un robot déjà détaillé, ça peut être un des maquettes euh no code que vous avez animé pour présenter une séquence de d'une de votre application. Ça peut être vous filmer un service de gens qui sont en train de faire quelque chose pour simuler. C'est on veut voir concrètement à quoi ressemble votre euh votre projet en dehors de votre tête. Donc ça c'est c'est ce qu'on va demander. C'est une vidéo de 3 minutes maximum qui fait un poids de 140 MO maximum. Et dans ce formulaire là qui est le document officiel où vous allez devoir aussi indiquer le nom de tous vos coéquipiers coéquipières qui font partie de votre équipe et ça ça sera officiel légal au sens où si vous êtes gagnant, si vous êtes sélectionné et que vous faites tout le parcours et qu'ensuite vous allez pitcher que vous gagnez un des prix le montant de votre le principe est le montant que vous avez gagné sera divisé par le nombre de personnes qui sont inscrites à l'équipe à part égal. Ça c'est le principe. L'exception. Si toutes les personnes de l'équipe qui sont inscrites officiellement nous envoient un message écrit disant, "J'accepte que ce soit le montant en totalité qui soit remis ou au chef de projet ou à l'entité juridique qui existe, on le fera." Mais ça c'est l'exception. Et que qu'on soit très clair, une fois que le nom est indiqué et que vous avez soumis votre dossier de candidature, on peut pas revenir en arrière. Après, vous pouvez pas dire "Ah non, mais il a rien fait. Ah mais lui il a plus travaillé. Ah mais elle elle était pas là. Mais non, ça sera après à vous de gérer ça. Mais légalement parlant, ça ce sont les règlements, on le divise par le même nombre de euh que de membres d'équipe. Donc c'est très important de bien indiquer l'ensemble des noms qui se retrouvent dans le dossier. Donc ça c'est le dossier de candidature. Un petit rappel sur le montant des des prix People Planet Prospérité, les gagnants vont recevoir un un prix de 10000 dollars. Pour les trois autres catégories IATEC, Impact et Innovation, ça sera 15000 enfin 5000 5000 5000. Et pour les les équipes qui sont dans la catégorie recherche universitaire, c'est un 15000 dollars qui seront qui sera remis. lors du gala qui aura lieu le 9 juillet, on vous le redi hein, mais les équipes qui vont recevoir le prix qui vont gagner vont pitcher live sur le stage devant les 200 ou 300 personnes qui seront présentes. Et dans ces 200 300 personnes qui sont présentes, il y aura des des accélérateurs, des incubateurs, toutes les organismes, tous ceux qui vous ont qui ont été accompagnés, qui sont là, mais qui ont un intérêt à vous écouter et à à voir. H peut-être que faudrait qu'on discute avec ces ces ces équipes là. Et ça, c'est une visibilité qui est énorme parce que ça sera pendant le start-up fest. Et voilà. Donc l'annonce Ouais, des équipes qui passent à la phase 2 aura lieu le le 29 mai et à la fois oui, on va le publier sur Link et les équipes vont recevoir un courriel pour celles qui sont sélectionnées et celles qui ne le sont pas également, vous recevrez un courriel officiel. Le grand prix du coopératon, c'est 40000 dollars. Je vous ai expliqué, c'est les quatre meilleures équipes de chacune des catégories Plean Prospérité qui seront sélectionnées pour venir pitcher. Donc il y aura 12 équipes qui vont pitcher et vous serez les équipes qui sont sélectionnées pour aller dans la au grand pitch le 7 au plus tard seront avertis le 6 juillet. Donc dans le bénéfice du doute, réservez quand même votre 7 juillet au matin si vous êtes sélectionné. réserver quand même votre 7 juillet au matin pour pas que vous disiez "Ah bah non, je peux pas venir." Si vous pouvez pas venir euh bah vous pouvez pas venir. Donc c'est important de de l'avoir. On vous rappellera ces dateslà de toutes les façons naturellement. Euh ça c'est ce que je vous ai mentionné tout à l'heure sur la répartition des prix en fonction des des règles telles qu'on on l'a vu. Le principe c'est on le divise par le même nombre de membres de l'équipe. Sinon euh si vous toutes les membres de l'équipe nous disent "Non, on accepte, ça sera ça sera remis à une personne ou à à l'entité juridique." Comme c'est des jardins qui va payer ce montant-là, euh on vous demandera à chaque personne qui vont euh à chaque membre de l'équipe qui vont recevoir l'argent de signer un formulaire parce que des jardins nous demandent un formulaire avec un votre un spécimen de chèque, des informations bancaires, une déclaration. Il y aura un petit côté administratif qu'il faudra faire euh ici pour la compétition de pitch et pour la sélection euh tout au long du coopérateur en fait on utilise toujours la même grille d'évaluation. Donc cette grille d'évaluation vous sera partagée et vous serez connu. Vous saurez sur quel critère vous allez être évalué le 15 mai. Puis cette grille sera disponible sur global. Il y aura une communication qui sera faite. Si ça vous intéresse de savoir quels sont les critères qu'on utilise pour évaluer les projets, vous pourrez tout à fait aller les regarder. Maintenant, tout au long du coopératon, quel que soit euh le moment, l'heure, le jour, la nuit et cetera, vous pouvez nous écrire à info@copératon.ca. Nous, on a une on a une équipe derrière qui dispatche en fonction anglophone, francophone, qui peut répondre à la question et on vous répond dans les dans les 24 heures pour euh toutes les questions que vous aurez dans le cadre du coopératon, ce qui fait euh un ce qui met fin à euh ma présentation sur cette séance d'information. Et je vais reprendre maintenant toutes les questions qu'il y avait dans le chat. Je remonte, je remonte. Oh oui, mon dieu, il y a eu quand même pas mal de de questions. Alors euh quand je vais nommer les personnes, si je parle et que j'ai pas répondu, n'hésitez pas à à allumer votre caméra puis jump in et puis posez-moi les questions si c'est mal si j'ai mal répondu. Euh la question de master 1, est-ce que la présence des leaders est indispensable ? Je le redis, il est très fortement recommandé pour la valeur que amènent les les les ateliers aux équipes d'être présent. Est-ce que le leader est présent ? Est-ce que c'est un membre de l'équipe qui est présent ? C'est à vous de vous organiser. Les ateliers de formation ne sont pas obligatoires. Ils sont très fortement recommandés. L'expérience nous montre que les équipes qui passent à travers et qui sont qui sont rigoureux, qui s'organisent pour être là pour et tire un maximum profit de de ces apprentissages. Donc un, c'est pas obligatoire. de vous pouvez répartir les membres de l'équipe et le leader n'a pas être présent à tout bien heureus bien évidemment, il peut se déléguer, s'organiser et en plus les sessions sont enregistrées donc vous avez la possibilité de les revoir. Alors donc voilà, ça c'était la réponse à ta question. Comment tacter les commenter les supports techniques pour la plateforme globale ? Euh, c'est la même chose, c'est info@copératon.ca. Si tu as une question sur global euh on peut on pourra on pourra y répondre. Je pourrais essayer voir si je peux y répondre là. Euh mais peut-être que Est-ce que tu es là Ousama encore ? Oui, je suis là. Ouais. Euh c'est quelle est ta question sur Global ? Je vais voir si je peux si c'est si c'est trop temps, je te je te renverrai sur le support technique. Si je peux le faire là, je vais le faire la highl. C'est quoi ta question ? Oui, en fait euh mon équipe c'est c'est fermée, c'est privé, mais j'ai trouvé une personne qui a qui est dans l'équipe que j'ai pas invité ni euh ni accepté l'invitation qui est joindre mon équipe. Mais toi, tu peux quand tu es en mode privé, ça ce que ça fait c'est que ça oblige la personne à te contacter et c'est toi qui peut l'accepter et l'ajouter ensuite comme teammate. Non, j'ai pas j'ai pas ni accepté même si je j'entre sur les le les membres de l'équipe, je ne le trouve pas mais je vois qu'il est euh déjà euh qu'il est déjà de sur le le flux de d'accueil, je vois que le la personne la personne est là. OK. Normalement quand tu peux ajouter quelqu'un, tu as accès à la liste de tous les participants puis tu peux le le récupérer puis le mettre dans ton équipe. S'il y a Est-ce que tu fais ça avec ton téléphone ou avec ton ordinateur ? avec euh avec le ce qu'on appelle euh avec le laptop. OK. Hm. Alors effectivement, écris un écris à info et puis euh une personne le responsable de global va regarder plus en détail avec toi pour que tu puisses explique la problématique et puis il va il va te oucter ou te donner la manière de d'ajouter ce membre là dans ton équipe. OK, parfait. Merci. Merci à toi. Ensuite, nous avions Noémi qui devait partir. Nous avons Mikosferra. Lors de la création de l'équipe par inadvertance, nous avons choisi la recherche universitaire, mais ce n'est pas le cas. Il semble impossible de changer cela pour la plateforme des solutions. Alors oui, Mcospera, il ici, il faut aussi écrire à info@copératon.ca en expliquant la situation parce que ça c'est il y a que l'administrateur qui peut le faire. Vous êtes pas en mesure de changer le statut. Donc Mikosphera, je t'invite à écrire l'adresse ici en disant voici la situation comme tu viens de l'écrire et est-ce que vous pouvez me mettre dans parcours général et pas dans recherche universitaire et dès que c'est fait on va te tenir informé. Excellent. Parfait. Merci. Tu avais une autre question. Quel est le nombre maximum de personnes ? Ça, je t'ai répondu. On peut être deux minimum 7 maximum. Nous avions ensuite Bintou. Comment on s'inscrit pour le parcours ? J'ai déjà mon équipe qui est constituée euh h je suis pas sûr de comprendre ta question Bintou parce que tu es toujours là. Oui oui oui. En fait c'est que j'ai fait mon profil dans Global, j'ai envoyé l'invitation à mes euh à les membres de mon équipe. Ouais je pense ils ont fait leur profil. Mais quand vous dites que on doit enfin, on a jusqu'au dimanche pour s'inscrire, c'était cette partie-là que OK. Je comprenais pas. En fait, s'inscrire, c'est au coopératon simplement. Donc si vous êtes sur global et si les membres de ton équipe sont sur global, vous êtes considérés comme inscrit ou inscrite. Donc ça, il y a pas de il y a pas de problème. Ensuite, toi, est-ce tu tu as créé une équipe sur global aussi ? Oui, c'est ça. Et après toi en créant ton équipe, tu vas chercher les les gens qui se sont inscrits pour les les rassembler dans ton équipe. Oui, en fait c'est que dès le départ, je savais avec qui j'avais envie de travailler, donc ils étaient pas dans global. Je leur ai envoyé l'invitation hm hm pour qu'il s'inscrivve pour qu'on puisse constituer l'équipe de trois. Excellent. C'est ça. Donc moi, j'ai fait le profil quand même et tout. Je leur envoyé l'invitation. Donc chacun, je vais vérifier si chacun s'est inscrit et a rempli son son profil. Donc en fait c'était ça. Donc je pensais qu'il y avait aussi une autre étape, une autre inscription. Non après non, ça c'est ça c'est fini. C'est beau, c'est parfait. Ils sont dans le coopérat. Toi comme leader de projet, tu as créé une équipe. Oui. Comment s'appelle ton équipe ? J'avoue que Attendez. On va dire à castoring. Tu as créé donc la fiche castoring. Ouais. par exemple, toi comme leader de projet, tu as la possibilité d'aller ajouter des membres de l'équipe. Donc, il faut que tu ailles chercher ces gens-là dans le dans le listing pour les joindre à ton équipe pour qu'on puisse il puissent être dans cette équipe là. OK. OK. Donc le fait d'avoir envoyé les invitations, ça veut pas dire automatiquement qu'ils font partie de mon équipe. Non. OK. D'accord. Ça veut dire qu'ils se sont inscrits au coopérat. D'accord. OK. OK. Là maintenant, il faut aller il faut que tu ailles les chercher toi. Euh quand je dis aller les chercher, il faut que tu ailles dans global dans ta fiche et puis tu tu suis les instructions pour les ramener. Si tu as une question sur tu sais pas comment le faire, info@copératon.ca, tu expliques la situation et on va te revenir avec la la démarche. Excellent. Merci beaucoup. Merci à toi Abintou. Alors, nous avions euh Ricky qui avait une question. Quel est le niveau de flexibilité permis sur les pivots de la problématique solution modèle d'affaires et du nom du projet d'ici la soumission fin mai ? Ah Ricky, tu peux faire ce que tu veux d'ici le 22 mai et j'ai envie de dire après le 22 mai aussi. Euh l'idée justement, on est dans une la phase d'idéation. L'idée que tu as aujourd'hui, je te je te parie un resto que dans 4 semaines, elle aura nécessairement évolué parce que tu auras discuté avec des gens, tu auras rencontré des experts, ils t'auront dit "Oui, non, peut-être tu essayes ça, elle va à gauche, à droite, tu auras tu auras tourné, tu seras autour de ces éléments-là." Peut-être que ta problématique aussi, tu vas la raffiner, tu vas trouver un autre angle, tu vas réfléchir, tu vas amener, tu vas trouver une une étude qui va t'amener une autre perspective, tu vas rencontrer des gens qui vont dire "Ouais, mais la problématique ce que tuamènes c'est juste 3 %, moi je t'amène une autre." C'est sûr que ça va évoluer. Maintenant, effectivement, le 22 mai, il faut assumer une problématique, assumer une solution puis assumer l'ensemble de l'œuvre. Donc, tu as jusqu'au 22 mai pour l'assumer. Mais je suis aussi prêt à te parier un resto que entre le 22 mai où tu as dit ton projet et la fin du coopératon et dans 6 mois, c'est sûr que ça va évoluer encore. Donc, rien n'est figé. En revanche, il faut que nous ce qu'on regarde, c'est la qualité de la la problématique, la qualité de la solution et puis surtout la qualité de l'équipe aussi qui est constituée euh dans l'œuvre dans le dans dans la soumission. Donc ça c'était Est-ce que ça répond à ta question Ricky ? Ouais ben c'est c'est merci. C'est exactement ça qui est en train d'arriver parce que en rajoutant des membres, on a déjà on fait évoluer un peu la problématique. Donc c'est génial. C'est génial. C'est parfait. Merci. Nous avions Angélique une suggestion sur la plateforme globale, on peut filtrer mais il n'y a pas de moyen de rechercher par nom. Euh dire qu'il y a pas de loupe pour quand on est avec les individus là, on n'est pas capable de chercher genre vite vite parce que là vous êtes beaucoup fait que même au niveau des entreprises, la plateforme est très longue, est très lourde là puis euh c'est c'est pas évident de chercher, je trouve des les entreprises, les projets, oui, mais pas les individus. fait que c'est possible d'ajouter juste la barre de recherche là euh la loupe là, tu sais de de si si par exemple tu as le nom d'une personne, tu voudrais être capable d'écrire son nom puis ça te sort directement. Oui, c'est ça. Je comprends. Parfait. Oui, c'est un bon C'est un Jean-François, j'ai Oui, tu l'as J'ai craqué j'ai craqué j'ai craqué le code en fait sur quand tu cliques sur membre et tout en bas effectivement, il te permet de rechercher effectivement offens par nom et par prénom, par vie. pas prénom aussi. Regarde, je C'est vrai que c'est pas très visible mais Ouais. OK, cool. Ben, j'ai pas vu mais regarde, je vais te montrer ça tout de suite. Hop. Ici, donc tu vois quand tu es dans la catégorie membre, ici euh tu as sur le côté les filtres. Donc oui, tu peux chercher par je dirige un projet, les différents types de compétences, les domaines d'activité ou d'intérêt et à la fin tu peux chercher prénom, nom ville. OK. Attends, j'ai pas vu ça. Pourquoi ? Et c'est ce que je vous disais tout à l'heure ici, une fois que vous avez fait à chaque fois que vous avez fait une recherche, cliquez sur réinitialiser parce que sinon ça reste toujours en mémoire et vous aurez pas vous aurez pas toutes les informations. Donc il une autre question fait que je sais pas si tu peux la répondre. Vas-y, vas-y, je t'en prie. Je je me demandais en fait en tant que parce qu'on a le droit d'être leader puis on a le droit aussi de participer à d'autres projets. Est-ce qu'il y a une limite de projet auquel on peut participer ? Ah merci d'avoir posé cette question parce que j'avais un doute parce que chaque année on l'a j'étais là comment ça je l'ai pas eu encore cette année c'est quand même bizarre. Donc merci de poser cette question. La réponse sera toujours la même. Il officiellement dans les règlements, il n'y a absolument aucune limitation de nombre de projets que vous pouvez soumettre, de projets que vous lez puis vous êtes dans d'autres équipes. Aucune limitation. Super. Maintenant, on sait qu'un projet ça peut être très demandant et toute personne, j'ai pas vu une seule personne dans 10 ans du coopératon qui avait déposé euh plusieurs projets se rendre en finale en en sélection. OK. Parce que ce qui se passe c'est que bah ça dilue. Je sais pas jusqu'à quel point tu a du temps, mais un projet c'est très normalement demandant surtout dans le temps qu'il y a imparti aller donner la matière, la saveur, si vous voulez travailler, si vous voulez donc c'est un pensez-y bien. C'est vraiment un pensez-y bien. Je t'entends très bien, surtout si les projets sont euh sont pas liés, mais dans la mesure où on travaille sur des solutions qui sont un petit peu euh c'est-à-dire que moi je vois d'autres projets qui pourraient tout à fait être euh sans être comment dire sans rentrer dans mon truc mais que avec lesquels je pourrais collaborer. Tu comprends-tu ce que je veux dire ? Parce que mon objectif c'est créer du lien. Fait que fait que c'est ça pour ça que je me je disais. Non non, mais je comprends. C'est aussi un effort d'essayer de ramener, de concentrer ça puis de faire des choix parce que quand tu développe un projet, tu peux même si tu as la vision qui va répondre à tous les problèmes de l'univers, mais il faut commencer d'abord par un petit parce que sinon euh ça tu risques de te de te perdre. J'ai une mini question un peu rapport euh Ah non, là ça met euh Attends, c'était quoi ? justement là, tu sais, parce que faut préciser le projet, tu sais, comme comme tu dis, on a une grosse vision, après ça, il faut commencer quelque part. Euh dans le fond euh si on veut que si on veut que les que que des que des gens euh pertinents se rajoutent à notre Ah oui, c'est ça ma question, c'est euh l'équipe qu'on constitue, je comprends que pour c'est pour le coopératon dans le fond, c'est euh euh comment dire pour diviser la le prix, mais euh tu sais dans le fond notre projet lui il peut on peut collaborer avec des gens extérieurs qui font pas nécessairement partie du coopérat, right? En attendant que ton équipe, elle c'est de deux à 7 personnes, c'est un un core team. Mais après comme dans tout projet, tu vas travailler avec des partenaires, des fournisseurs, des des ce que tu voudras. C'est nous c'est c'est votre rôle de leader. La seule consigne qu'il y a, c'est une équipe, c'est deux à sep personnes qui doivent être en quand vous déposez votre dossier de candidature, il faut qu'on ait au minimum deux personnes, vous plus une autre. Super. Et un maximum de sep donc vous plus six autres, c'est tout. Après euh vous en quel moyen de de manifester son intérêt pour un projet sans embarquer nécessairement dans le dans leur projet coopératon. Tout à fait. De manifester. OK. Tout à fait. C'est ça. Merci beaucoup pour euh ta question. Nous avions une question de Binto. Pourriez-vous nous expliquer la différence entre les trois catégories de personnes, planète et prospérité ? Alors Bintou, je t'inviterai à peut-être à regarder sur le site web aussi parce que ça c'est bien décrit mais je rappelle que quand on parle des personnes, c'est toutes les solutions qui sont liés à la santé, à l'éducation, au tourisme euh dans ces secteursl quand on parle de la planète, c'est tout ce qui touche au climate tech, à la décarbonation, à l'agriculture, au manufacturier, à l'industrialisation, aux industries. Et quand on parle de prospérité, c'est tout ce qui touche à la finance, à l'assurance, à la gouvernance, à l'automatisation, à la robotisation notamment, mais il y a c'est c'est ça englobe t tous les secteurs. Donc tu peux retrouver ce descriptif plus précis sur le site web. OK. Peut-être rapidement euh le deuxième social, mais le fait impact social quand par exemple recyclage, économie circulaire et tout ça, ça rentre dans le planète. Euh pas nécessairement. Euh ça peut ça dépend qu'est-ce que tu veux, dans quel secteur et dans quelle industrie tu te tu te situes. Mais pour ces questions, dans une minute, il y a un café question qui commence. Je t'inviterai à nous rejoindre parce que je veux rester sur les le sujet des des leaders. Ça c'est un peu plus générique. Donc je t'invite à nous rejoindre dans le café questions dans dans une minute. Bintou, on pourra y répondre avec plaisir. OK. dans le même dans le même vidéo là le café question non il y a c'est c'est un autre un autre lien je peux partager le lien du café questions si tu le veux oui je partager le lien du café question qui commence un de mes collègues il sera puis je vous rejoindrai ensuite. Hop. Et mais je voudrais répondre à toutes les autres questions. Si on a un doute sur la catégorie pour la compétition entre deux, peut-on échanger avant pour en avoir un avis des experts ? Vous avez jusqu'au 22 pour choisir. Vous pouvez nous interroger, questionner, rencontrer et quand vous allez parler à du monde, ils vont vous orienter, vous guider. Mais il faudra il faudra choisir le 22 nécessairement. Microsphéra pour le pitch. Est-ce obligé d'être le chef d'équipe ? Non. C'est à vous de décider. vous avez un excellent orateur dans votre équipe, go for it. Si vous décidez de le faire en équipe, go for it. Si vous décidez de le faire, c'est à vous de décider. Donc il y a aucune règle ici. Ania, est-ce que ça serait des pitch en personne ou en ligne ? Ça sera en ligne, ça on l'avait mentionné. Christie attendroit un support visuel pour le Twitch. Bien sûr, ça sera partie intégrante de ce que vous allez développer et c'est pas obligatoire une fois de plus, mais oui, la plupart du temps, les équipe présente un pitch et puis on va vous euh donner le dernier atelier si vous êtes sélectionné dans la semaine 7, ce sera l'art du pitch. Puis on va vous donner des que pour construire un pitch et un deck qui soit pertinent et vous allez pouvoir le tester, l'essayer euh pendant les cliniques de pitch. Le binou, il y a combien de prix ? Et c'est quoi les montants ? Bon, ça je pense qu'on en a parlé. La réponse a été donnée. Euh vous pourriez partager le PowerPoint après ? Oui, avec plaisir. On va partager le PowerPoint. Deag, nous sommes une station de radio afrocarabinen en ligne à Ottawa qui existe déjà mais qui cherche à mieux comprendre comment atterrir. Le coopératon, je le rappelle, c'est un environnement pour développer des projets et des idées. Si vous avez un prototype qui est fonctionnel autre que la recherche universitaire ou vous êtes déjà en commercialisation, en opération, malheureusement, le coopératon n'est pas la place pour vous. vous risquez de ne pas être sélectionné. Rien nous empêche de faire les 4 semaines de de de formation au début, mais ça prend euh un maximum d'un prototype conceptuel dans le cadre du coopératon, excepter la recherche universitaire. Angélique, ouais, il y a des belles idées, le nombre 3G maximum auquel on peut participer donc j'y ai répondu. Euh Ousman, si notre candidature n'est pas retenu pour la suite du processus, est-ce qu'il serait possible d'avoir un court feedback pour nous aider à nous améliorer pour les futures opportunités ? Ama, c'est effectivement une une demande qu'on a chaque année. Malheureusement, on ne donne pas de feedback sur la l'évaluation en tant que telle. On ne donne pas de feedback sur les raisons qui nous ont permis de sélectionner tel ou un tel. En revanche, si vous avez des questions sur le continuer votre développement et naturellement on vous laissera pas en plan, on vous donnera des si vous voulez connectter d'autres d'autres organisations, d'autres oui, on sera là pour vous aider mais on vous donnera pas de retour sur l'évaluation, la notation. Maintenant, lors des cliniques que vous allez faire, si bah si vous êtes pas sé, vous ferez pas les cliniques, mais si on on se parle, on se croise, on peut naturellement passer un peu de temps pour vous aider, vous accompagner à minimum et vous donner un peu de feedback, mais on vous donnera pas de feedback sur la justification. Puis ça, on le voit, on le voit nulle part. On donne pas de feedback sur la justification des euh évaluations. Euh José, si une autre personne s'ajoute dans notre équipe après la soumission, n'est-ce pas que vous pouvez le nommer dans l'équipe même si elle ne fait pas partie du coopératon ? José, la réponse normalement c'est non, on ne peut pas. Maintenant, moi c'est ce que je dis à l'équipe, on est là pour soutenir les entrepreneurs. Si vous avez trouvé une personne qui euh est incroyable, va amener de la valeur à votre équipe, que vous avez déjà une équipe, vous êtes déjà deux ou trois personnes, oui, appelez-nous, on va s'organiser. On n'est pas là pour bloquer, c'est pas un frein. Donc si c'est avant le 22 et que vous voulez la mettre dans votre équipe, tant mieux, elle pourra bénéficier de la répartition du prix. Si c'est après le 22, oui, on peut l'ajouter. Elle pouvait elle peut tout à fait faire partie de votre équipe, mais en revanche, elle ne fera pas partie officiellement du découpage du prix. Après, à vous de vous organiser si après vous voulez repartager avec elle cette personne, mais euh ça sera pas de notre responsabilité. Euh dans tous les cas, José, si tu veux faire partie ou envoyer, écris-nous à info à cooperaton, on s'organise. Oui. Euh Amine, le formulaire sera en ligne. Euh vous pourrez tout à fait le télécharger, sera c'est un fichier PDF dynamique et vous pourrez ensuite le le remettre. Donc oui, ça c'est possible. Ricky, est-ce que l'identité juridique doit être créée après la soumission, la sélection du Non, non. Vous pouvez gagner le coopératon, les 40000 dollars si vous avez gagné le grand prix du coopératon et même pas ni incorporé ni au BNL ni coopérative. C'est pas du tout un critère. On n'est pas là du tout. Si vous l'êtes parfait, si vous l'êtes pas parfait. Il c'est vraiment vraiment pas du tout un critère. Vous n'avez aucune obligation d'avoir une structure juridique pendant le coopératon, avant le coopératon, bah après le coopératon, ça ça vous appartient mais voilà. Mais en fait la question c'est plus dans l'autre direction. Si la structure juridique existe avant le coopérator est pas euh acceptable pour le coopérat. Parce que la règle c'est que c'est c'est pas ça la règle. La règle c'est il faut pas que vous ayez un prototype si vous n'êtes pas issu de la recherche universitaire, il faut pas que vous ayez un prototype fonctionnel en commercialisation. OK. Donc ça pourrait être une une organisation qui est déjà là qui avait qui a une idée puis là à joint coopérat, elle est en train de développer son son prototype, elle sait pas trop encore quoi. Oui. ou une fonctionnalité ou quelque chose de de nouveau qui parle from scratch et vous pourriez tout à fait il y a des start-ups qui qui et des entreprises qui ont fait le coopératon qui était établi qui avait des des commerces mais qui ont voulu partir un spin-off ou partir une fonctionnalité ou partir un nouveau produit ou un nouveau projet. Il ils sont tout à fait acceptés dans le coopératon, mais l'évaluation ne se fera que sur cette partie-là, pas sur l'ensemble de leur de leur entreprise. OK. Ben ça me clarifie parce que je en fait j'étais inquié un petit peu de de ces restrictions là mais là ça marche mieux. Merci. Tant mieux. Euh Mikosfera, tu avais une autre question. Lorsquon lorsqu'on présente l'équipe dans le formulaire, pas nécessairement le bélet de nom Lego, est-ce qu'on est limité aux personnes inscrites dans le coopérat ou si nous avons d'autres membres de l'équipe qui travaille dans le projet plus que 7, nous pouvons en parler dans la description de l'équipe ? Non, dans le cadre de la du dépôt de dossier de candidature, vous mettez les personnes qui sont inscrites au coopératon et donc dans la base de données globale et un maximum de 7. Si d'ici le 22 vous avez une personne en plus qui vient de s'ajouter pour différentes raisons parce que vous l'avez trouvé, elle décide de se joindre et que vous avez déjà une équipe, appelez-nous, on va l'ajouter. On n'est pas là pour mettre des freins. Donc euh une fois de plus, je le redis, faites-nous faites-nous savoir si ce que je ce que je veux dire par là, c'est que dans le formulaire, ce que tu semblais dire, c'est qu'il y a une présentation de l'équipe avec la force, les compétences. Nous, on est une BNL qui a déjà 11 personnes dans le conseil d'administration. Donc là, on prendrait les potentiellement les slettes qui ont un SCV les plus pertinents dans le dans le projet, mais en réalité, on est 11. Donc, je me demandais est-ce que dans la manière qu'on parle de notre équipe des forces, est-ce que les 11 on les mentionne ou on fait vraiment comme une vue filtrée sur les sep personnes qu'on a choisi pour le pour Il faut parler des sep personnes que vous avez que vous avez choisis, mais je le redis, dans le cadre du coopératon, le projet doit être au maximum un protétube conceptuel. Oui oui, c'est on est consciement ce qu'on fait aussi. Parfait. Donc oui, c'est 7 maximum. Pardon juste pour rebondir sur ça, quand on dit prototype conceptuel, si par exemple nous de notre côté on est des développeurs, on développe, on essaie de développer la solution, est-ce que ça fonctionne ou parce que ça reste ça devient fonctionnel. Au moment au moment où vous vous inscrivez, si vous êtes dans une démarche où votre prototype vous êtes en train de le développer, il est encore dans la logique conceptuelle. Mais si il est déjà établi, développé, compris, vous l'avez testé, validé après plein de jump, vous êtes prêt à être en commercialisation, non ça marche pas. OK. Bah c'est ça en fait. En fait, c'est de dire que d'ici peut-être la compétition, on aura quand même avancé dans le développement débat. Ça c'est bien correct que bah vous arrêtez pas non plus de vivre, vous mettez pas tout sur le hold et puis puis voilà quoi. OK, super. Merci beaucoup. De rien. Et tu euh donnez-moi une carte de secondes parce que je vois que la session a commencé, je m'assure. Euh attends 5. Euh merci pour la question facial. Est-ce que on peut voir la grille d'évaluation ? Ça j'ai répondu vous l'aurez le 15 mai, elle sera disponible sur Global. Euh Alex Bruno, est-ce qu'un mom peut quitter une équipe après le début du coopératon ? Après oui bien sûr il une fois de plus vous allez il y en a qui vont quitter il y en a qui vont embarquer parce que je suis sûr qu'il y a des personnes qui cherchaient des projets ils sont sur trois projets puis ils vont trouver d'autres projets et puis ils vont venir jusqu'au 22 ça va bouger ça va brasser on est un peu on fait atterrir un peu plus les choses. Je reviens encore sur le l'élément le 22 c'est qu'ané on peut plus changer. La question se pose si après le 22, pendant les trois autres semaines, il y a un des membres qui décide de quitter et malheureusement il fait partie des gens qui vont recevoir une partie du du montant. C'est c'est sauf si il accepte de refuser ce montant-là et de remettre la mais il nous faut une preuve écrite, un document un document écrit. Alors euh voilà, c'est c'est le le 22, c'est vraiment l'élément le plus le plus important. Je pense que vous commencer à le comprendre. Euh Allô ? Oui. La question deè dans le sens où tu es une équipe de deux et après le deuxème quitte l'équipe, là tu te retrouves à une seule personne dans l'équipe. Est-ce que tu ça met en péril ton éibilité concrètement dit ? ou pas si c'est avant le 22. Oui, parce que tu pourras pas déposer un projet si tu es seul. Si c'est après le 22, il va cette personne qui quitte le projet après le 22, si vous êtes sélectionné, il va quand même recevoir une partie du montant, même s'il a quitté le projet. Ça sera à toi de t'organiser avec en disant "Guys, tu as quitté le projet ?" Euh mais c'est pas je Pourquoi est-ce qu'il a quitté le projet ? est fortement recommandé du coup d'être peut-être un peu plus que deux justement. OK. Euh merci pour la question. Nous avions Ornela, peut-on avoir un exemplaire de business plan ? À quel moment il intervient ? On parle pas de business plan dans le cadre des démarches où on est. Euh c'est des pitch euh de présentation. Et les business plan, non, on n'est pas on n'est pas dans cette logique là avec le avec l'approche et le modèle start-up. Euh on est dans une approche plus effectivement de pitch. Donc vous aurez tous ces éléments-là pour comment constituer et monter un pitch deck et euh vous assurer de présenter en 4 minutes à des personnes pour le jury. Donc ça c'est tout le processus. Nous avions Adrien, comment prendre rendez-vous avec un leader en innovation ? Adrien, tous les jeudis après-midi, vous allez recevoir un email pour prendre rendez-vous le jeudi suivant avec les leaders d'innovation. Donc, vous aurez accès à au calendrier, vous pourrez prendre des rendez-vous à ce moment-là. Euh, Vince, la constitution des équipes est inflexible alors que des membres peuvent aller peuvent autant intégrer que quitter une équipe au fil du temps. Bah, j'ai envie de dire, c'est comme dans la vraie vie. Tu peux tu as une business, tu as des employés qui arrivent, qui partent, qui rentrent, qui sortent. Après ça bouge, c'est faut pas que on on peut pas on peut pas rendre des choses statiques. La seule chose c'est le 22. Le 22, vous mettez officiellement le nom de personnes. Et ces noms de personnes-là, ça sera des noms qui vont officiellement recevoir une partie du montant des euh des des prix qui seront reçus. Donc euh ça c'est la seule contrainte. Mais oui, ça ça il y en a qui arrivent, qui quittent à moment donné, il y a il y a des enjeux de personnalité, des enjeux de vision, des il y a plein de choses. C'est la vie d'une d'une entreprise. Euh à partir de quand on peut créer une entreprise via notre projet par rapport au coopératon comme ça ne doit pas être un projet existant ? Euh je suis pas sûr de comprendre Aurélie quand tu dis euh est-ce que tu parles de incorporer juridiquement ou pas ? Si tu es toujours là, Aurélie. Oui. Bah en fait, vous y avez répondu tout à l'heure, vous avez dit qu'on peut déjà avoir une société et après magnifique. C'est juste on peut avoir déjà une société si on a déjà parlé de notre idée par exemple sur le site mais qu'on l'a pas lancé. C'est bon. Tout à fait. Et une fois de plus, c'est notre notre interprétation, elle est sur le côté conceptuel fonction prototype conceptuel. Ça c'est entre je je j'ai envie de rejoindre une équipe jusqu'à une équipe qui a un prototype conceptuel, c'est notre range. Si tu as un prototype fonctionnel euh TRL au-delà de TRL donc TRL 4 5 6 si tu es dans la tech, c'est pas considéré dans le coopératon, sauf si c'est issu de la recherche universitaire. Maintenant il y a des gens qui ont commencé à travailler, il y a toujours une zone grise. Donc parlons-nous pour savoir si c'est on est dans cette dans cette où est-ce qu'on est dans cette zone grise là. Euh Elona VR, j'ai dû rejoindre en cours. Je n'ai pas trouvé les enregistrements des précédentes rencontres. Allez-vous nous envoyer les liens par email ? Il y a un site sur lequel aller. Euh ça c'est O. La session sera enregistrée donc euh tu pourras le revoir sur Global, elle sera disponible dans 24 he grand merci, ça fait plaisir. Lea qui a fait question euh FP l'économic, il y a un manque de services de OK. Est-ce qu'on a du soutien juridique pour constituer et protéger l'entreprise ? Si tu es sélectionné pour la deuxième phase, il y aura un des ateliers qui sera sur la propriété intellectuelle et sur la structure juridique et il y aura un expert qui sera là qui pourra répondre à vos questions le casché. Est-ce que je peux ajouter une autre question ? Vas-y, je t'en prie. Tout à l'heure dans ton document là, tu est-ce que ton document il est à jour parce que il y avait des entreprises qui m'ont interpellé puis j'arrive pas à les retrouver. Est-ce que c'est des entreprises qui s'étaient inscrit l'année dernière ça ? dans ton Ouais, c'est ça. Ouais. Ben où est-ce que ça c'était Non, ça c'est tes c tes partenaires, right? Oui, c'est les leaders d'innovation ouvert. Non, dans les projets proposés là, tu sais quand tu quand tu es dans le quand tu es dans la plateforme comme telle, c'est un peu plus loin. Excuse-moi, un peu plus loin. Euh parce que alors ça faut que je quitte parce que c'est j'étais live. Ah OK. Non non, c'est en fait c'est ça c'est donc c'était dans ton document, tu es passé vite dessus là. Je te demandais c'est-tu les archives de l'année passée ça ? Ah sûrement oui oui sûrement c'est un screenshot de certainement des des années précédentes. Tout à fait d'accord. OK pour pour ça. Merci. Je t'en prie. Euh ensuite, nous avions comment puis-je pouvoir l'information la plateforme comment puis-je avoir plus d'informations sur les inscriptions et la plateforme globale, est-ce que tu es encore là ? Je suis pas sûr de comprendre la question. Oui, vas-y. Je t' je vois que tu as levé la main. Oui. Bonsoir. Oui. Et alors moi je suis nouveau parce que c'est quelqu'un qui m'a invité. Je voudrais savoir est-ce qu'il est encore temps de s'inscrire et avoir plus d'informations sur la plateforme globale. OK. Alors ce que je vais faire parce que je veux te respectueer du temps de nos amis, je vais t'envoyer euh il y a une séance de questions réponse qui est ouverte en ce moment dans le chat. Je te mets un lien. Je t'invite à cliquer sur ce lien. J'ai un de mes collègues qui est là qui pourra répondre à tes questions. D'accord. Merci. Merci à toi OTIC. Nous avons aussi Vince qui est donc ce qui définit l'équipe officielle, c'est le dossier de candidature déposé. Exactement, c'est une très bonne synthèse. Merci Vince, j'aurais pas dit mieux. Effectivement, c'est c'est ce qui fait la référence pour nous de l'équipe. C'est lors du dépôt officiel de candidature. Je vois que nous avons pris un petit extra time. Euh beaucoup de questions et certainement beaucoup d'intérêt. Alors euh je sais pas s'il y a maintenant des gens qui à la volée veulent prendre un une ou deux questions comme ça. Euh sinon, on peut se retrouver en lien avec la présentation et votre rôle de leader de projet notamment. Sinon, moi je vais basculer dans la café question puis on pourrait se se rejoindre aussi euh avec plaisir si vous n'avez pas d'autres questions. Euh si vous n'avez pas d'autres questions, je voulais à la fois vous remercier pour votre présence. euh également vous euh féliciter d'embarquer dans cette aventure entrepreneuriale, d'aller vivre une expérience entrepreneuriale. C'est toujours un moment euh hyper enrichissant. Angéline, tu lui as levé la main ? Angélique, tu as levé la main ? En fait, on peut toujours comme tu dis écrire écrire aux participants et tout, mais est-ce que dans le cadre des atelier il y a aussi un petit espace où est-ce qu'on peut converser parce que des fois tu sais c'est je suis venue à votre à votre atelier mercredi dernier, c'était vraiment intéressant mais ça a passé trop vite puis j'ai pas eu le temps de puis il y a comme plein de gens qui avaient des projets super intéressants. Puis on dirait que c'est tout confus là. C'est allé tellement vite que j'ai j'ai pas eu le temps de je me demandais s'il y avait d'autres espaces de ben où on peut s'échanger où on peut se poser. C'est c'est un bon c'est un bon point pour le moment. Non, il y en a pas puisque c'est sur la plateforme que je t'invite effectivement à regarder toi à lire les projets sais par elles sont structurées par tu peux faire des recherches par people planète prospérité ce sont des éléments. Tu peux les regarder, tu peux les lire, tu peux Ah, ça c'est intéressant. Tu peux rentrer en contact avec les les leaders de projet aussi. C'est c'est dans la plateforme que ça se passe maintenant si tu veux euh rencontrer et discuter de de tes projets. OK, parfait. Merci. Merci beaucoup Angélique. Alors, il me reste à vous remercier beaucoup toutes et tous. Euh une fois de plus, bravo pour ce parcours entrepreneurial que vous entreprenez, vous commencez. Sachez que toute l'équipe, on est là derrière vous pour vous soutenir, vous appuyer on ne peut que vous inviter à à lundi à assister à la première rencontre avec Mwell qui est une personne assez incroyable et qui va qui va brasser la cage sur le côté de l'innovation. Alors euh il me reste à vous souhaiter une très belle fin de journée, un très bon parcours du Copératon et puis n'oubliez pas que vous êtes des leaders de projet, vous avez un rôle pour mobiliser vos équipes et on est là pour vous aider et vous accompagner également. Il me reste à vous souhaiter à Aurélie a une dernière question ou c'était une petite main qui s'est levé trop vite peut-être sûrement parce que tu l'as rebaissé. Oui otique. Oui. Est-ce que je peux avoir encore le lien s'il vous plaît ? Et le voilà, il est à nouveau dans le chat. OK, d'accord. Merci. Merci beaucoup à vous toutes et à vous tous et il me reste à vous souhaiter une très belle fin de journée et un très beau une très belle fin de semaine et on se voit lundi avec grand plaisir. Yeah.